Work-life balance - koncepcja zarządzania czasem, stawiająca za cel odnalezienie równowagi pomiędzy "pracą" (kariera i ambicja) a życiem prywatnym (zdrowie, rozrywka, rodzina, duchowość). Idea work-life balance powstała na przełomie lat 70.i 80.XX wieku1.Jest odpowiedzią na pojawiające się problemy społeczne, takie jak pracoholizm czy wypalenie zawodowe.
Ideałem jest stan, w którym wszystkie działania są zgodne z naszymi podstawowymi wartościami i służą naszej wizji i celom. Zgodnie z ideą WLB, pracodawca powinien doceniać swojego pracownika i dbać o jego dobre samopoczucie i zadowolenie z pracy.Źródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/Work-life_balance
Zarządzanie czasem ? planowe i systematyczne wykonywanie zadań, zmierzające do osiągnięcia celów. Zarządzanie czasem obejmuje procesy wymagane dla zapewnienia osiągnięcia celów we właściwym czasie.Obszar ten obejmuje: Wyznaczanie celów ? identyfikacja działań, które muszą zostać wykonane dla osiągnięcia celów Planowanie ? estymowanie czasu potrzebnego dla wykonania poszczególnych działań Podejmowanie decyzji o sposobie realizacji zadań Realizacja ? stworzenie harmonogramu działań dla wykonywanych czynności, analizowanie kolejności działań, czasów trwania oraz wymaganych zasobów Monitorowanie ? kontrolowanie osiągniętych wyników i ewentualna korekta celów Źródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/Zarz%C4%85dzanie_czasem
W czym tkwi ta różnica? Przede wszystkim oferty dotyczące wirtualnych biur różnią się zakresem usług.